Mister Bidouille
2009-05-16 02:01:16 UTC
Au jour d'aujourd'hui, il semblerai que des frais supplémentaires se sont ajoutés, notamment des charges de salaires (je suis salarié de l'association en question) (ils ont notamment oublié de prendre en compte les 10% de précarité, ils ont également fait des erreurs dans l'établissement de mes fiches de paie...). Cette même association incombe le moindre petit frais de gestion à ses adhérents. Aprés qu'on ai fait le bilan et que la chorale ait pris soins toute l'année de surveiller son budget afin de ne surtout pas être en déficit, il s'avère cependant que nous nous retrouvons avec un déficit d'environ 400 €uros ! Dû à une erreur de gestion de l'association qui a validé toutes nos dépenses, mais qui a omit de vérifier sa trésorerie et de nous tenir informés des moindres changements pour que nous puissions en tenir compte et donc éviter le déficit.
Nous avons maintenant le désir de quitter cette association et de prendre notre indépendance, car il est évident que nous ne sommes pas d'accord en terme de fonctionnement.
Cependant il reste ce déficit d'environ 400 €uros qui nous met perticulièrement mal à l'aise étant donné que nous partons de cette association. Les membres du CA de l'association nous ont bien fait sentir que nous serions "malhonnète" de quitter l'association avec ce qu'ils appellent une "ardoise"...
Nous leur avons proposer de les rembourser car nous souhaitons partir dans les meilleurs conditions possible et en bon terme... Est-ce légal ? Est-ce moral ?
Sommes-nous tenu, en tant que particulier ou adhérents, et moi-même en temps que salarié de rembourser le déficit d'environ 400 €uros d'une association, notamment dûe à une malgérance ?
Merci d'avance pour toutes vos réponses et vos précieux renseignements...
Mister Bidouille